ข่าวสารกิจกรรม

ถนนแห่งความสุข

Posted On 14/03/2562 By Admin

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมคุณภาพชีวิต หรือ สสส. ร่วมมือกับสถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดทำ “ แผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ ” เพื่อสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ในการเสริมสร้างสมดุลแห่งความสุขระหว่างชีวิตและการทำงาน ให้กับหน่วยงานภาครัฐ โดยได้รับความร่วมมือจาก 18 องค์กรนำร่องได้แก่ กรมชลประทาน,สำนักงานส่งเสริมสวัสดิภาพและพิทักษ์เด็ก เยาวชนผู้ด้อยโอกาส และผู้สูงอายุ,กรมสุขภาพจิต,มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม,สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา,กรมราชทัณฑ์,ราชบัณฑิตยสถาน,สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม,กรมประมง,ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (NECTEC),กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน,กรมประชาสัมพันธ์,สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ,สำนักงานปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา,กรมพัฒนาแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก และสนับสนุนบริการสุขภาพ


นายสุจิตต์ ไตรพิทักษ์ กรรมการบริหาร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)ได้เป็นประธานการประชุม พร้อมนำเสนอผลงานการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ “ถนนแห่งความสุข Happy Hightway”แผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่าง สถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้ดำเนินงานเพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการไทยและองค์กรรัฐวิสาหกิจให้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของหนี้สิน ความเคร่งเครียดในงานและชีวิตส่วนตัว ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพ รวมไปถึงการไม่พึงพอใจในระบบงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน ฯลฯ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพทำงานของระดับบุคคลในภาพรวม และต่อเนื่องไปยังระดับโครงสร้างในการพัฒนาประเทและเป็นไปตามการคาดการณ์ของ ดร.ศิริเชษฐ์ สังขะมาน ตัวแทนจากสถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯหัวเรือใหญ่ในเรื่องนี้ ที่เคยกล่าวไว้ว่าจะเริ่มเห็นผลของการดำเนินงานในช่วงครึ่งปี ว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาได้หรือไม่ จากระยะเวลา 1 ปี ถึง 1 ปีครึ่งที่ได้กำหนดแผนไว้ ขณะที่การเดินสายถ่ายทอดองค์ความรู้เรื่องแฮปปี้ เวิร์กเพลส (Happy Workplace) ให้องค์กรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ จนเกิดเป็นการร่วมลงนามความร่วมมือ (MOU) การพัฒนาองค์กรสุขภาวะภาครัฐ ใน 17 หน่วยงานหลักของปีที่แล้ว ยังได้เพิ่มมาเป็น 22 องค์กรสุขภาวะภาครัฐต้นแบบในปีนี้


โดยผลสำเร็จหนึ่งตัวอย่าง ที่เห็นชัดว่าแผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐเดินมาถูกทางแล้ว คือโครงการ “Happy Station” เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงาน ของ ศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (เนคเทค) สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ(สวทช.) กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 1 ใน 22 องค์กร ที่เล็งเห็นถึงความสำคัญในเรื่องนี้ “การสร้างสุขให้พนักงานต้องทำด้วยความรู้สึกผ่อนคลาย การออกแบบองค์กรแห่งความสุขจึงเป็นบรรยากาศของการเรียนรู้ ชื่นชมผลงานกันและกัน ไม่ใช่เพื่อความสนุกเฮฮาเพียงอย่างเดียว และจุดเด่นของเราคือการนำ 4 งานวิจัยมาสร้างความสุขบุคลากร”


นพ.ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สสส. ผู้ริเริ่มองค์ความรู้ด้าน Happy Workplace ในประเทศไทย กล่าวว่า สสส.ร่วมกับสถาบันวิจัยสังคมจุฬาฯ พร้อมใจร่วมผลักดันยุทธศาสตร์ที่มุ่งเน้นส่งเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิต ความสมดุลของชีวิต และการทำงานของบุคลากรภาครัฐ(Quality of Work Life) โดยกำหนดมาตรการที่เป็นรูปธรรม เช่น จัดสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมจากสวัสดิการภาคบังคับตามกฎหมายนอกจากนี้ยังร่วมกับภาคีเครือข่ายเพิ่มขีดความสามารถและบทบาทขององค์กรทั้งภาครัฐและ รัฐวิสาหกิจ รวมถึงเอกชน ในการพัฒนาสุขภาวะองค์กร ซึ่งตั้งเป้าให้ได้ 4,000 หน่วยงาน และมีแกนนำได้รับการพัฒนาขีดความสามารถสร้างเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต 5,000 คน ภายในปี 2557 นี้


ที่มา: siamevent.com

ข่าวสารอื่นๆ

ถนนแห่งความสุข

ดอกผลผลิบานบนถนนแห่งความสุข ต้นทางที่งดงามขององค์กรสุขภาวะภาครัฐ

View more

ความสุขคนทำงาน รากฐาน องค์กรสร้างสุข

องค์กรจะขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น หนึ่งในองค์ประกอบของแรงขับเคลื่อนคือ คนทำงานมีความสุข ภาคีเครือข่าย

View more

HAPPY MODEL

ขยับแล้ว!!แฮปปี้ เวิร์กเพลสในข้าราชการ 16 องค์กรรัฐร่วมปั้น นักสร้างสุของค์กร

View more

ถนนแห่งความสุข

สสส ผนึกภาครัฐร่วมขยายผล ถนนแห่งความสุข HAPPY HIGHTWAY

View more