“โครงการสร้างเสริมสุขภาวะองค์กรเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรภาครัฐ” เป็นโครงการบนความร่วมมือระหว่างสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดยสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8) เพื่อดำเนินการสนับสนุนองค์กรภาครัฐด้วยยุทธศาสตร์การทำงานที่เน้นการผลักดันแนวคิด ปรับมุมมอง และสร้างฐานความเข้าใจเรื่องการคุณภาพชีวิตการทำงานของหน่วยงานภาครัฐในระดับที่ลึกซึ้ง โดยใช้กระบวนเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม ในฐานขององค์ความรู้และประสบการณ์ของหน่วยงานภาครัฐ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมและการปฎิบัติระดับบุคคลสู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเปลี่ยนผ่านสู่การเป็น “องค์กรสุขภาวะ”
แผนงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ
ภารกิจ
ผลักดันแนวคิดการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานเพื่อการพัฒนาบุคลากรในภาครัฐ ทำให้เกิดการทำงานได้อย่างเป็นสุข มีประสิทธิผลต่องานที่ทำอยู่ สร้างฐานคติให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปในทิศทางที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงระดับบุคคลให้ได้แล้วสะท้อนไปสู่การปรับเปลี่ยนเชิงโครงสร้าง โดยดำเนินการและสนับสนุนการดำเนินงานองค์กรภาครัฐเพื่อเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกิดภาคีและเครือข่าย เกิดความรู้ที่สนับสนุนการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานด้วยการสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตกับงาน
รายละเอียด
โดยความร่วมมือของ กพ. + สสส. + สถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯ + หน่วยงานราชการ ที่เป็นภาคี/เครือข่าย ซึ่งเป็นภาคีเชิงยุทธศาสตร์ ที่ร่วมในแผนงาน QWL for Public Sector
ข้อมูลทั่วไป
ภายใต้วัตถุประสงค์
1) เสริมสร้างศักยภาพภาคีเครือข่ายให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและสนับสนุนทางวิชาการแก่ภาคีเครือข่ายในการดำเนินงาน
2) สร้างและจัดการความรู้ด้านสุขภาวะองค์กรให้เกิดประโยชน์ต่อภาคีและผู้สนใจ
3) สื่อสารองค์กรในระดับต่าง ๆ เพื่อปรับเปลี่ยนบรรทัดฐาน/ค่านิยมที่ไม่นำไปสู่สุขภาวะ
4) ผลักดันนโยบาย แนวปฏิบัติ และระบบสุขภาวะองค์กรที่ตอบสนองต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรภาครัฐกลุ่มต่าง ๆ
5) สร้างและเชื่อมโยงพลังเครือข่ายภายในประเทศนำ ไปสู่แนวคิดในการขยายผลกระบวนการฝึกอบรมในอนาคต โดยนำกระบวนการนี้มาใช้ในการสร้างและเพิ่มจำนวนภาคีในระดับต่างๆ ที่สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (change agents) ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสุขภาวะองค์กรที่ขาดสมดุลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
